3月14日消息，随着A股行情趋暖，公募新发基金也突然火热了起来。据金石杂谈统计wind数据，A股新发基金开始回暖，截至2026年3月14日，今年已发行331只（以起始认购日统计），而过去三年均未能突破300只。
不同于2025年指数基金发行飙升，指数基金占比高达一半；26年指数基金占比虽超3成，主动权益基金也有98只，占比也近1/3。这从侧面反映，如今权益市场火热，且基金经理开始提升主动投资权重。
在公募基金新发过程中，有些公募也开始卷了起来，有的卷数量，有的卷周期、资源，有的卷量化，有的卷科技，还有公募开始卷自购了。
就在近期，安信均衡致远发布认购公告，一家权益基金新发也开始玩起自购了，安信基金认购800万，拟任基金经理认购200万。
根据招募书，该基金募集规模不少于2亿，认购人数不少于200人，很明显该产品不是发起式基金。一般来说，发起式基金中基金管理人+基金经理认购不少于1000万，且持有时间不少于3年。
那这只基金为何也进行了自购？是权益新发基金都要强制自购了吗？金石杂谈查询公募基金新规发现，新规对基金经理有业绩考核要求，尤其三年跑输基准就要降薪；新规对基金经理绩效薪酬有跟投要求，但并未强制要求新发基金也如此做。
根据公募新规，高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年全部绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于60%；基金经理应当将不少于当年全部绩效薪酬的40%购买本人管理的公募基金，无权益产品的除外。且持有期限不得少于一年。
所以，公募新规未对基金经理有强制性自购需要。那安信均衡致远为何还要跟投？金石杂谈认为，一是向上管理，树立安信为基民利益考虑，基金经理做好陪伴的形象；二是，基金经理认购，有利于提高基民认购积极性，从而提高基金认购规模。
还有一点对公募市场的影响是，有可能带来公募行业内卷先河，让一部分权益基金的基金经理们陆续在新发阶段就开始了自购。此举，既有利于基民信心提高，又符合监管维护市场良性发展的基本精神。
就在最近两日，公募基金信披新规也落地，其中明确：定期披露盈利投资者数量占比，新增长期业绩披露等。在业内看来，投资者盈利比的披露，让基金报告更为直观反映基民“获得感”，不仅是展示基金公司的管理能力，更是有助于投资者建立合理的收益预期，避免盲目追高。
安信均衡致远拟任基金经理为张竞，历任华泰证券研究所研究员，安信证券投资部投资经理助理、安信基金筹备组研究部研究员，安信基金研究部研究员、特定资产管理部副总经理、特定资产管理部总经理、权益投资部总经理。现任安信基金均衡投资部总经理。
不得不说，张竞业绩确实可以，近1年收益率高达51.87%，近三年收益也有43%，目前其任职产品均录得正收益。
不过，就其管理基金规模来说，22年Q1一度管理规模近百亿，如今只有33亿。以其管理规模最大的安信灵活配置为例，21年规模40亿，如今只有15亿多。
之所以规模缩水如此严重，根据该基金历史净值能清晰的看出，安信灵活配置一度阴跌2年，最低收益只有-25%，此举导致大部分基民选择了赎回，而随着业绩大幅反弹，由于其巨大的波动性，依然让基民望而生畏，失去了公信力。
就张竞目前的持仓来看，清一色的有色和能源，其中涨幅极强的钨矿股是其第一大持仓，近三个月涨幅超60%；其次大部分的持仓都是电工电网、能源股、化学股、中国石油等，不仅对冲了地缘冲突，而且是原油价格暴涨的受益股。
至于安信基金，是一家券商系公募，五矿资本持股39.84%，国投证券持股33.95%；该公募总规模1071亿，还较2023年底少了100多亿，大牛市千亿规模徘徊不前。
业绩可圈可点，规模却踌躇不前，属实有点诡异。金石杂谈认为，主要几点：一是，该公募有351亿的固收型基金+200多亿的货币基金，而债市表现平平，引发资金大额赎回；
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二是关键人才流失，就在去年7月，占该公募管理规模1/3的绩优型基金经理张翼飞离职，彼时金石杂谈还分析可能和考核压力和大股东频频降本增效有关。
三是，正如金石杂谈一直提到的公募的一个现象，基金的巨额赎回压力始终存在金融信息网配资入口，由于前期的调整太大，给基民带来了不信任感。
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